Qualidade de vida no trabalho

Obesidade no Brasil: o que a sua empresa pode fazer a respeito?

Tempo de leitura: 4 min

Atualmente, a obesidade no Brasil representa um importante fator de risco para agravar ou desencadear doenças crônicas como diabetes, hipertensão, depressão, AVC, alguns tipos de cânceres, entre outras.

No ambiente corporativo, pode-se perceber claramente os reflexos deste cenário por meio dos altos reajustes dos convênios médicos, elevação dos índices de absenteísmo e queda na produtividade.

Você não vai querer deixar que esse problema afete orçamentos, metas e resultados da sua empresa, certo? Por isso, saiba mais sobre a amplitude da obesidade e confira algumas soluções que podem ser apresentadas dentro da companhia!

Amplitude da obesidade no Brasil

De acordo com a pesquisa do Ministério da Saúde (Vigitel, 2017), 18,9% da população sofre de obesidade. Nas capitais brasileiras, o número de pessoas com excesso de peso já passa da metade da população (54,0%).

Somando a quantia de pessoas com excesso de peso às obesas, obtemos um total de 72,9% da população em estado de risco para o desenvolvimento de doenças crônicas associadas ao excesso de peso.

Um estudo realizado pela McKinsey Global Institute, em 2014, revelou que o Brasil gasta, pelo menos, R$ 110 Bilhões por ano com tratamentos associados a esse problema — o equivalente a 2,4% do PIB, considerando os valores da época.

Cerca de 30% dessa conta é assumida pelas organizações privadas, as quais representam a principal fonte de acesso à planos de saúde para a população economicamente ativa.

Soluções para as empresas

Como dito anteriormente, a obesidade pode ter um impacto direto no rendimento de sua empresa. Veja como melhorar os resultados da sua organização por meio de estratégias de prevenção e atenção à saúde dos colaboradores.

Identifique os setores que necessitam de maior atenção

Para que seja possível mudar a situação da obesidade no ambiente corporativo, é necessário investigar e identificar quais são os setores que exigem mais atenção com relação aos problemas de saúde.

A fim de fazer a prevenção, uma opção de ferramenta são as plataformas que ajudam a reconhecer funcionários com maiores riscos de desenvolverem doenças associadas a obesidade.

Envolva os colaboradores em programas de saúde e bem-estar

Conheça alguns dos melhores e mais dinâmicos programas para provocar uma mudança de hábitos e promover a saúde dos trabalhadores.

Promoção de palestras

A falta de conhecimento, por parte dos funcionários, a respeito dos impactos do sobrepeso é um dos motivos para que essa doença cresça desenfreadamente. Por mais chocante que seja falar sobre isso, as palestras são essenciais para que todos possam entender a necessidade de caminhar para uma vida mais saudável.

Incentivo à prática de exercícios físicos

É comum que os trabalhadores acabem abdicando dos exercícios físicos em seu dia a dia devido à falta de tempo, cansaço, entre outros motivos. Muitas vezes, são necessários incentivos que vão desde campanhas e descontos em academias, até metas entre funcionários da empresa — fazendo com que eles se unam e motivem uns aos outros.

A prática de atividades físicas é fundamental para a redução do peso e reeducação alimentar, além de ser um estímulo a uma qualidade de vida melhor e uma condição para prevenir ou combater diversas doenças relacionadas ou não à obesidade.

Possibilidade de consultas nutricionais

Geralmente, a maior parte da alimentação dos funcionários ocorre no período fora do trabalho. Sendo assim, a empresa pode fornecer consultas nutricionais dentro da empresa para que eles recebam dietas e orientações, e saibam como se alimentar corretamente.

Acompanhe os resultados obtidos

Por fim, não deixe de acompanhar de perto essa mudança. Estar sempre a par dos resultados alcançados pelos programas de incentivo e revisar as estratégias periodicamente é uma medida necessária para perpetuar a cultura da saúde preventiva em sua organização.

Com os atuais níveis de obesidade no Brasil, é imprescindível que a empresa participe da saúde dos funcionários incentivando-os a ter uma vida saudável. Dessa maneira, é possível auxiliar em uma melhor qualidade de vida e em benefícios para a própria organização, aumentando a produtividade, diminuindo custos, ausências e atrasos dos funcionários, e atingindo os resultados desejados.

Gostou destas informações sobre a obesidade e o importante papel da empresa na redução dos impactos desse problema? Então, compartilhe este post com seus amigos nas redes sociais, para que eles possam ficar por dentro do assunto! 

Medida Saúde

Qualidade de vida no ambiente corporativo. A maior plataforma para acompanhamento da saúde dos colaboradores do Brasil.